Faudrait déjà pouvoir travailler jusque là !
Du coup ça devient obligatoire après !
Mais vu l'état d'accueil des séniors sur ce pauvre marché du travail c'est pas gagné !
Et se mettre à son compte reste certainement la dernière solution de travailler encore, mais ça ne sera pas possible pour la majorité car cela demande beaucoup d'investissement en capitaux de départ.
Or si l'on a besoin de continuer à bosser pour survivre, c'est qu'on en a pas. (à moins d'hypothéquer le peu qu'on possède)

je serai bientôt à la retraite, je travaille près de la frontière suisse, pourrai-je travailler en Suisse quand je serai retraitée en France ? Yolaine

Celà fait des lustres que les meilleurs experts, ceux du secteur parlementaire se refusent de nous éclairer par l'envoi de réponses... vraies !

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Une toute petite perspective d'avenir :
Informer les petits Français qu'il est préférable de consommer des produits Français et Européens.
Cela donnera peut-être de l'emploi et augmentera les ressources de l'Etat en réduisant les charges sociales.
Le système pyramidale : Emploi / Retraite se renforcera à la base = plus de cotisations pour financer les heureux retraités actuels et à venir.
Le chômage, lui, pourrait régresser !...
Le Gouvernement actuel aura peut-être la bonne idée de taxer les importations en rapport à la valeur des charges et des salaires des pays de provenance.
Noël arrive...
Devinez d'où vont provenir les myriades de cadeaux que le Père-Noël déposera au pied de l'arbre ?  
Les 2 000 000 d'ampoules qui illuminent les guirlandes des Champs Elysées et toutes celles qui brilleront dans les 36 000 communes de la petite France, seront-elles amenées aussi en cadeau du Père Céleste
Qu'il fait bon Rêver
Jacques Sartori  

Bonjour,  
La rencontre a démarré, posez-vos questiosn aux spécialistes.

A tout de suite sur le form


Penda pour FRANCE 5

boulot

Bonjour,
A t-on le droit de se former après la retraite ?

Margareth

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Bonjour,
Il y a t-il des aides à la création d'entreprise pour les  retraités ?

Réponse de Monsieur Bainville

Toute personne reprenant un statut de salarié cotise comme tout salarié même si étant retraité on ne peut pas avoir droit à l'indemnisation chômage mais on peut s'inscrire au pôle emploi.

Il n'y a pas de limite de durée de temps de travail tant qu'on reste dans les limites légales.

Réponse de Madame Mailhan,

En fait, il n'y a pas d'aides spécifiques mais il y a des aides ouvertes à tous, exemple : Cap Emploi en "Ile de France" à voir avec les Boutiques de gestion.

Peut-on vraiment trouver un emploi à plus de 60 ans ? Comment les DRH peuvent-ils nous percevoir alors que les salariés âgés de 45 ans sont qualifiés de "seniors" !!!!

L'entreprise a t-elle le droit de dire qu'elle souhaite telle ou telle tranche d'âge ? Alors que c'est interdit par la loi ?
Merci pour votre réponse

Autre réponse :

- Voir les "coopératives d'activité et d'emploi" comme "CLARA" à Paris qui permettent la solidarité entre les salariés qui sont "entrepreneurs / salariés" une sorte de "portage salarial"...


 

Comment mener une recherche d'emploi ?

Suggestion de Monsieur Planchais :

Se positionner comme "offreur de service" plutôt que "demandeur" d'emploi est une posture intéressante. On peut se sentir plus libre pour dire :
- ce qu'on propose à l'entreprise
- ce qu'on a envie de faire
- ce qu'on ne veut pas faire...

Réponse de monsieur Bainville :

Sur 11 millions de personnes à la retraite, 3,5% seulement sont en activité donc c'est un phénomène marginal donc il n'y a pas de concurrence entre les salariés senior et les retraités... Pas pour le moment.

Face aux DRH on peut se positionner en tant qu'offreur de services plutôt que "demandeur d'emploi".

Le chat est terminé. Rendez-vous le 28 janvier 2011 à 14h30 sur le sujet : "Pôle Emploi : quel mode d'emploi ?"

Bonne fin d'année

A l'année prochaine