Je suis actuellement enceinte de 6 mois et je me renseigne sur l'emploi d'une assistante maternelle.
Je souhaiterai savoir quels sont les tarifs horaires pour une nounou.
Nous ferons garder notre bout'chout 11heures par jours sur 4j et le 5ème j 5heures.
Merci d'avance aux mamans qui ont l'habitude.

Bonsoir,
le tarif dépend des régions ou vous habitez.
Sur Nice, le tarif minimum est de 2.25 heures de smic pour une journée de 8h, soit 13.49 euros net
le maximum est de 5 heures de smic pour une journée de 8h, soit 29.98 euros net.
Vous devez pensez a ajouter a cela les indemnités d'entretien et de nourriture (par jour).
 
Vous pourrez trouver la nouvelle convention collective des assistantes maternelles sur le site :
Voici le lien : http://www.fepem.fr/fr2/version_1. [...] .01.06.pdf
 
a bientot
Claire

Bonjour Claire,
 
La nounou que j'ai contacté (25km de Rennes) me demande 3€/h.  
D'après la convention, je peux negocier mon prix entre 2.26 et 3€. Pour ce qui est des h/sup elle me demande 25% hors que c'est l'ancienne version il me semble, le montant de h/sup est d'un commun accord.  
Ai-je bien compris ?
Pour ce qui ai des jours RTT et la rémunération des congés payés peux-tu m'éclairer !
Merci et à bientôt

je ne pourrai pas t'aider, je suis désolée. Tu peux aussi te renseigner auprès des relais d'assistantes maternelles. ils t'aideront et te donneront un maximun d'infos.
 
Claire

Bonjour,
je reviens sur la rémunération, les tarifs varient effectivement selon les régions.
Ce qu'il faut voir avant tout c'est de ne pas sortir du mini ou maxi pour pouvoir bénéficier des aides de la caf et paje.
Soit 2,25xSmic brut(18,14€) et 5xSmic brut (40,3).
Une journée de base est calculée sur un accueil de 9h, après heures complémentaires.
Les heures supp sont calculées après la 45è heure/ semaine, non ?!?
Pour les CP, il faut savoir si vous pensez les prendre ens ou pas, si vous êtes décalés il faudra les décompter
Vous avez la convention? elle pourrait vous aider à préparer votre contrat
bon courage

Oui, j'ai la édité la convention, mais je veux être sûr de l'avoir bien comprise. Je vais prendre RDV avec une assistante sociale de la CAF qui assure des permanaces "info parents" dans ma commune.
Merci à vous

bonjour
ce que orhi dit est exacte heure sup après 45H d'accueil
et pour les CP la mensualisation est obligatoire  
moins de 45H d'accueil dans la semaine se sont des heures complémentaire
le tout est expliqué dans la convention collective
a bientôt

3 € heure c est pas tres cher
 
quand on enleve les aides caf et les credits impots
 
je travaille actuellement en cout de revient proche de 0 pour les parents
 

je suis à 2 euros de l'heure + 2.65 euros d'entretien / jour.
Ca fait 1 moyenne de 450 euros par mois, quand on retire les indemnités de la CAF il rete en gros 100 euros par mois (pour l'emploi d'une personne à temps plein c intéressant)

Je prenais 2.70€ jusqu'à l'an dernier, je suis actuellement à 3€, ce n'est pas cher et pas un salaire de luxe pour nous qui prenons soin de vos enfant jusqu'à 11 ou 12 heures par jour 5 jours par semaine 42 semaines par an.

moi je suis à 2,71 brut (mais je débute), et je prends 2,69 pour les indemnités d'entretien. pour les heures complémentaires c'est 10% en plus. mais c'est vrai que ces histoires de tarifs sont assez prenantes. pourquoi pas un même tarif pour toutes les assmat de France???

Bonjour
Je souhaiterais être aidée sur 2 points:
quel cout horaire appliqué quand on me confie uniquement 1 enfant 10 heures par semaine, dans le mercredi.
ensuite, les parents jonglent avec la mensualisation. En effet, 10 heures par semaine, cela fait 40 heures par mois en mensualisé. Or, parfois, il me laisse l'enfant le mercredi et changent d'autres horaires.. du coup, ils sont toujours dans les 40 heures.
Or, moi, je croyais que le emrcredi n'étant pas prévu, si je le garde, c'est du travail en plus.. et non, un simple échnage avec d'autres jours...
Merci apr avance pour votre aide
Pisacri

je suis toute nouvelle dans la profession, mais il faut établir un contrat de travail avec les parents en calculant la mensualisation de l'année complète ou incomplète = dès le départ à quel moment l'enfant sera là ou non .
 
Donc si en cours d'année, l'enfant devait être là le mardi et n'est pas là, alors la rémunération (pas l'indemnités) est dûe. Si le mardi l'enfant ne devait pas être là et qu'il y est, alors c'est pas possible de le garder.
 
Moi, sur le conseil d'une nounou de ma ville, j'ai calculé un seuil d'acceptabilité d'accueil dans l'année (et du coup au mois et semaine) en tenant compte des facteurs  présence et  salaire que cela me rapporte. Si c'est sous le seuil du correct, désolée, mais je ne suis pas une garde occasionnelle ou halte-garderie (ou dans ce cas, y mettre un tarif horaire monstreux qui fera réfléchir !).
Si c'est au-dessus du seuil, c'est ok, mais je révise mon tarif horaire !
 
Car nous sommes des nounous avec des contraintes horaires, des responsabilités énormes, une formation à faire. Une profession à part entière et non des sous-fifres à qui on jette qqs piécettes pour faire illusion !!
 
Depuis quand date le contrat pisacri ?? que dit le contrat ? faut aller voir un relais assistante maternelle au besoin ou demander de l'aide juridique (voir magazine Ass. Mat, qui sort tous les mois).
 
bon courage !

si on me demande de garder un enfant un jour non prevue et que j'ai la place ,je dis oui!!!et je ne varie pas mon taux horaire selon le nombre d'heures que je fais,il est le meme pour chaque contrat!!

je suis comme toi cathynou !!! moi si on a besoin de moi , je suis là !!!  
faut pas voir que le porte monnaie , je gagne suffisament ma vie pour que si cela arrive (et c'est arrivé) je ne me prends pas la tete !!!
les parents savent que je suis là et que si a l'inverse j'ai besoin un jour .... voilà , on s'arrange . deja par pricipe il n'y a pas d'heure sup chez moi , je calcul assez large pour m'y retrouver !!!
 
petite info ironmaiden , le sujet remonte à dec 2006 dc je pense que pisacri à trouvé une solution depuis .... enfin j'espére !!!!
dc regarde les dates !!!  
 
à suivre...  
 

 
ecoute je suis assez d'accord sur le faite que je suis la premiere a dépanner les parents dés que je peux mais il est vrai que depuis peu(a cause d'un parent qui abusais enormement) j'ai fait une majoration de 25%(a cette meme personne)pour les jours de garde non prévu dans le contrat et les samedi et j'estime qu'elle sans tire bien car je pourrais refuser de prendre le petit.
apres il est normal de dépanner de temps en temps les parents si un imprevu arrive sans leur augmenter le tarif.
bisous
emma

Bonjour,
J'ai mis en place dès le début de l'année un tarif mensuel de base en calculant approximativement le nombre d'heures de garde pour l'année complète et j'ai mensualisé.  
Que l'enfant soit là ou non, je n'ai aucune perte de salaire. Bien sûr, il faut établir dès le début un délai concernant les changements éventuels de planning. Dans le cas contraire, le jour fixé reste dû. Ce système de calcul nous permet de ne plus avoir de surprise à la fin du mois. Bon courage pour la suite.

L heure d acceuil est de 2,37 brut soit 1,82 net au minimum.

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desolée tatayoyo   de te contre dire mais c'est pas 1.82€ mais 1.89€ net dc 2.44€ brut , jusqu'a 4.08€ net dc 5.27€ brut.
 
à suivre...

L'erreur est humaine et e m'excuse.JE NE DEVAIS PAS AVOIR LES YEUX EN FACE DES TROUS. Merci d'avoir rectifier  

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de rien tatayoyo   , je preferais te le dire comme ça plus d'erreur possible     !!
 
à suivre...

Il faudra que je fasse surtout attention en juillet à la prohaine augmentation du SMIC.    

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bonjour, tu as tout a fait raison les mercredi qui ne sont pas comptés dans ta mensualisation doivent etre payés en heures supplémentaires et non en complément d'un autre jour échangé car les jours d'absences prévus au contrat doivent etre rénumérés sauf pour maladie avec certificat medical et n'exedant pas dix jours dans l'année. voila j'espére avoir etait claire a propos de ta question et ne te laisse pas avoir

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Bonjour à toutes.
une petite question concernant le calcul du salaire horaire brut de base.
la formule est la suivante (je prends comme exemple 4 h de smic horaire)
4 x 8.86 / 8 = 4.43 € brut de l'heure
ma question est : doit-on toujours diviser par 8 même s'il s'agit d'un contrat de 7 h/j OU 9h/j OU 10h/j ? le nbre d'heures travaillées par jour ne compte pas pour la formule ci-dessus ?
Merci d'avance pour vos réponses.

Le tarif d'une assistante maternelle n'est pas en rapport avec le smic.
 
Le prix est horaire et chaque heure sont payée. Donc si vous êtes à 4.43 brut de l'heure c'est pour chaque heure travaillée. Il n'y a plus les forfaits où c'était le même prix journalier que ce soit 8 ou 10 heures.
 
Pour avoir le net il faut multiplier le brut par 0.7739.